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e成科技荣膺“2017第五届TopDigital创新奖”

2017-07-05

在今天举行的“2017第五届TopDigital创新盛典暨创新奖颁奖典礼”上,专注于人才大数据和AI招聘场景化的e成科技凭借在技术、产品创新和实践应用方面的突出变现荣获创新专项奖。


TopDigital聚焦于技术创新、产品亮点、品牌创意、数字趋势、DSP&RTB前沿以及数字经济的创业和投融资机会,深度关注技术变革带来的商业创意、产品创新和品牌创建。


人工智能的场景化应用正在成为当下各行业主流变革方向,人力资源服务也处于转型关键阶段。


e成科技作为专注于全场景招聘AI的专业团队,自2013年6月组建至今,一直坚持基于云计算+大数据+人工智能多重技术,打造国内领先的一站式大数据招聘服务SaaS平台,力图通过实现全场景招聘AI服务,通过招聘流程信息化、渠道智能化、决策数据化的一站式服务,实现企业招聘与人才管理的全流程高效衔接。


2014年e成科技获得了光速中国的A轮投资,去年完成了数千万美元的B轮融资,光速中国持续加注。在光速中国创始合伙人韩彦看来,在人才服务领域,e成让互联网第一次真真正正地帮助这个行业提升了效率,这是一个很大的突破。


“e成一直在做的是基于机器学习、职场大数据的招聘推荐系统,即用机器学习取代HR前期的搜索、沟通工作。系统会基于数据精准匹配人才,并自动与求职者联络,提高精准率。” 韩彦表示,“基于人才图谱的大数据SaaS解决方案能在很大程度上帮助企业和HR经理‘开源节流’,让企业可接触到的人才库实现成倍增长,同时企业通过单一平台就能够实现对人才招聘流程中各个环节的全面管理。”


e成科技在上述评选中的获奖案例“一站式大数据招聘服务方案”以产品创新和场景落地应用为目标,深耕大数据和AI技术,挖掘HR真正需求,希望能借此带动行业发展,让优质高效的人工智能技术为深受效率难题困扰的HR服务。


经济新常态下,面对日渐增加的运营成本,企业为提高综合管理效率、降低成本,迫切希望借助更加科学的人力资源管理方式获得最大效益。借助人工智能场景化,布局招聘服务无疑已成为人力资源服务商的新阶段任务。


“招聘类发展的趋势,是以结果为导向,以招到人为导向,以省时间、找得准为导向。”韩彦认为。


未来,e成将进一步围绕人与组织关系、行业大数据服务、智能商业关系连接三个板块,最终升级为一家人才大数据公司,为人力资源行业的全新变革持续贡献力量。