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光速中国连续6轮注资 e成科技完成8000万美元C轮融资 创人力资本AI和SaaS赛道最大融资纪录

2019-03-25

e成科技创始人兼CEO周友鸿6年前的创业愿景正在一步步实现。

 

今日,e成科技宣布完成8000万美元C轮融资,此轮融资由光速美国基金和阳光保险领投,老股东光速中国基金、凯辉创新基金和Schroder Adveq跟投,光源资本担任本轮融资独家财务顾问。

 

e成科技创始人兼CEO周友鸿表示,本轮融资将主要用于加速数字化人力资本平台建设,产品及技术研发投入,人才引进及加速市场化等方面。

 

e成科技定位人力资本数字化平台,已搭建了包括数字化招聘、定岗定薪、人才盘点、组织诊断等产品矩阵,并实现从外部候选人到内部员工的全场景化BOT服务,打造CEO的第四张报表。

 

目前已服务包括阿里巴巴、腾讯、万科、绿地、金科、科大讯飞、微众银行等知名企业,覆盖互联网、房地产、金融、汽车、制造业、高新科技等诸多行业。

 

e成科技最早的机构投资人光速中国基金创始人韩彦表示,“人力资本的数字化、智能化、平台化是件很大的事情,国外在这个领域有许多家非常成功的大平台公司,中国的市场更大,且刚刚开始。”

 

值得一提的是,这已是光速中国第6次投资该项目。早在2014年,光速中国即完成了对e成科技A轮独家投资。

 

韩彦欣喜地看到,过去几年e成每年以23倍的速度在成长,已经成为中国领先的人工智能SaaS企业,这与公司在数据、智能这两个点上不遗余力的投入和积累不无关系。


“我们相信中国的数据和应用是肥沃的土壤,在这个土壤里一定能结出具有世界影响力的‘果子’。”他说。

 

事实上,数字化时代,人和组织的边界被打破,企业管理逐渐向“人”回归,人才数字化和人才战略数字化是成为不可避免的趋势。

 

基于此,e成科技创新性地提出“画像是人力资本数字化的起点”。

 

他们集结了全球知名咨询公司的专家队伍和50名算法工程师,同时沉淀了强大的云计算能力及深厚的数据积累,基于先进的AI算法和行业领先的知识图谱,以画像为统一标准。

 

通过对员工画像和组织画像的数字化刻画,以可视化形式为CEO展现组织的人力资本构成、核心竞争能力分配、与行业标杆差距等关键数据,为管理者制定人才战略提供依据,最大限度释放组织管理潜力。

 

“专家+AI+数据”的三驾马车发挥协同效应,极大提高了HR工作效能,降低企业成本,帮助企业实现人力资本精细化、精细化、精准化的管理。

 

周友鸿强调,e成的定位是要打造一个行业领先的人力资本数字化平台,通过科技驱动人才升级,改变传统且粗放的人力资源管理模式,提升工作效能与产出,助力企业实现战略成功。

 

他提及:“今年是我在人力资源行业创业的第16年,也是e成平台上线的第5个年头。创业至今,我始终相信优秀人才是组织最重要的核心资产,人才与组织的连接在未来有太多可能性。数字经济时代到来,人力资本行业将被赋予新的生命力,在组织战略制定与落地、提升组织效能、增强组织竞争力等方面发挥至关重要的作用。”

 

他坚信,“招对人、用好人”比“招到人、有人用”更重要。“我们希望可以通过AI技术的赋能,帮助企业招到真正基因匹配的人才,实现人才与组织的智能化、数字化管理。这也是我们奋斗的目标。”